玛多县从属青海省果洛藏族自治州，地处青海省南部，均匀海拔4500多米，总面积约2.53万平方公里，总人口1.46万人，是全省人口总量最少、机构编制范围最小的建制县，属于典型的“人口小县”。由于机构职能分工过细，部门间相近职能较多，“范围最小”的编制资源还被稀释。

磅礴新闻留意到，在玛多县停止的机构整合变革中，党政机构将由变革前的25个精简为20个，新设置了县自然资源和生态环境林草水利局，执法队伍由5支精简为1支，“四人以下局”减少8个。这也是继山西前后两批6个变革试点县后，又一省份探究“人口小县”机构变革。

依据玛多县委编办近期发布的文章，随着《果洛州玛多县“人口小县”机构整合试点施行计划》《果洛州玛多县综合行政执法变革施行计划》《玛多县事业单位机构优化设置计划》的印发，果洛州玛多县“人口小县”机构整合试点工作获得决议性停顿。

官方引见，此前，玛多县县直党政群机关行政编制共154名，设置党政机构25个，其中“四人以下局”10个，编制总量小，机构职能分工过细，部门间相近职能较多，编制资源被稀释，招致各职能机构范围小、力气散，机构职能实行力不从心，行政效能发挥受限，效劳保证才能捉襟见肘。

2022年5月初，青海省委编委对果洛州玛多县人口小县机构整合工作作出布置部署，肯定在玛多县展开人口小县机构整合试点，并印发了《果洛州玛多县“人口小县”机构整合试点计划》（以下简称《试点计划》），依照重塑性变革思绪，先行先试，全面推进机构重组、机制重建，一体推进党政机构变革和综合行政执法变革，同步推进事业单位机构整合（2022年上半年已完成乡镇机构变革），构建简约高效的基层管理体制，为全省展开变革工作积聚经历、蹚出路子、提供自创。

依照《试点施行计划》，机构整合后，玛多县将设置党委机构6个，政府工作部门14个，即党政机构由变革前的25个精简为20个（含新设的县自然资源和生态环境林草水利局），五个范畴的执法队伍由5支精简为1支，“四人以下局”减少了8个。除县委办公室、县委统一阵线工作部、县委政法委员会、县人民政府办公室、县开展和变革局、县教育局、县公安局、县财政局、县卫生安康局、县应急管理局、县统计局、县审计局、县市场监视管理局坚持不变外，其他机构悉数归入变革，依照“ 一类事情 ”由一个部门统筹，“一件事情”由一个部门担任的准绳应合尽合、应融尽融，既保证基层政权职能完好，又使机构设置和职能配置最大水平简约协同高效，在原机构设置已较为精干的根底上，再次精简，比例达20%。

玛多县委编办引见，总而言之，玛多县机构整合的目的不是单纯地核减机构，而是以构建“大监视”“大组织”“大文化”“大生态”“大农牧”“大保证”“大建立”“大执法”的“大部门”机构职能框架为目的，全面展开人口小县机构职能调整探究，机构有增有减，既统筹增设并完善保证新时期人口小县持续安康开展所需的机构及职能，又在法律允许的范围内最鼎力度精简整合机构及职能，左右开弓推进人口小县党政机构设置愈加精干谐和、职能配置愈加科学合理、权责界定愈加明白明晰、机构运转愈加顺畅高效。依照变革请求，接下来，玛多县将发动部署机构整合试点工作，并及时研讨制定涉改部门“三定”和“九定”规则，玛多县各相关部门将依照机构整合试点工作请求，分工担任，及时做好党建、干部装备、人员转隶、经费调整、资产划拨、办公用房分配、档案材料移交等工作。

稍早前，山西省忻州市河曲县、吕梁市石楼县等人口小县停止的机构变革引发言论关注。据山西省委编办引见，山西省15 万人口以下的人口小县数量较多，且普遍存在财政供养人员比例失衡、人浮于事等突出问题。省委展开人口小县机构变革试点，依照重塑性变革思绪，一体推进党政部门、事业单位、行政执法体制变革和乡镇机构变革，努力构建简约高效的小县行政管理体制。

其中，河曲、浮山两个试点县的党政部门均分别由变革前的36个、35个整合为22个，均匀精简38％；党政群机关科级指导职数总量则分别由变革前的151名、154名均精简为128名，均匀精简16％。

在事业单位变革上，除学校、医院外，两个试点县县直事业机构实行限额管理，由179个、186个分别减为40个，均匀精简78％；事业编制分别由1944名、1964名精简为970名、659名，均匀精简58％。同时推进编制资源下沉，2个县的乡镇事业编制较变革前分别增加139名、85名。